بخش اقامت‌گاه‌ها در همان روز افتتاح پر شد
پذیرش سقف‌دار ماه سپتامبر ساسکاچوان در ۱۴ سپتامبر ۲۰۲۶ آغاز شد. پنجره حمل‌ونقل (۱۵۰ موقعیت) و خرده‌فروشی (۱۷۵ موقعیت) ساعت ۹:۳۰ صبح به وقت CST و پنجره اقامت‌گاه‌ها (۵۰ موقعیت) ساعت ۱:۳۰ بعدازظهر باز شد. جدول رسمی هر ۵۰ موقعیت اقامت‌گاه‌ها را مصرف‌شده و تاریخ رسیدن به سقف را ۱۴ سپتامبر ثبت کرده است.
در روز اول نه حمل‌ونقل و نه خرده‌فروشی به سقف خود نرسیدند. پنجره خدمات غذایی در ۱۵ سپتامبر با ۱۷۵ موقعیت دنبال شد و آن هم کاملاً پر شد.
پنجره‌های سپتامبر در جدول رسمی
جدول رسمی استان که در ۱۸ اکتبر ۲۰۲۶ بررسی شد، وضعیت زیر را نشان می‌دهد. مجموع چهار پنجره ۵۵۰ موقعیت بود.
| بخش | پنجره | سقف | مصرف‌شده | وضعیت |
|---|---|---|---|---|
| حمل‌ونقل | ۱۴ سپتامبر، ساعت ۹:۳۰ صبح CST | ۱۵۰ | ۱۵۰ | رسیدن به سقف در ۱۰ اکتبر ۲۰۲۶ |
| خرده‌فروشی | ۱۴ سپتامبر، ساعت ۹:۳۰ صبح CST | ۱۷۵ | ۱۳۷ | ۳۸ موقعیت باقی‌مانده |
| اقامت‌گاه‌ها | ۱۴ سپتامبر، ساعت ۱:۳۰ بعدازظهر CST | ۵۰ | ۵۰ | رسیدن به سقف در ۱۴ سپتامبر |
| خدمات غذایی | ۱۵ سپتامبر، ساعت ۱:۳۰ بعدازظهر CST | ۱۷۵ | ۱۷۵ | رسیدن به سقف در ۱۵ سپتامبر |
استان در طول پذیرش، هر روز کاری و نیز بلافاصله پس از رسیدن به سقف، جدول را به‌روز می‌کند. عدد پنجره‌ای که هنوز ظرفیت دارد، مانند خرده‌فروشی، ممکن است تغییر کند؛ پس کارفرما باید درست پیش از ثبت، جدول را ببیند.
فقط کارکنان فعلی واجد شرایط می‌توانند از این پنجره‌ها استفاده کنند
در این پنجره‌ها فقط کارگرانی واجد شرایط‌اند که شش ماه یا کمتر از اعتبار پروانه کار معتبرشان باقی مانده است و درخواست برای کارگری که بیش از شش ماه از اعتبار پروانه کارش باقی مانده، پذیرفته نمی‌شود.
بخش‌های سقف‌دار عبارت‌اند از خرده‌فروشی (NAICS 44–45)، حمل‌ونقل (NAICS 48–49) و اقامت‌گاه‌ها و خدمات غذایی (NAICS 72). کارفرما می‌تواند هر زمان در درگاه OASIS پیش‌نویس ارزیابی موقعیت شغلی (EPA) را آماده کند، اما ثبت نهایی فقط زمانی ممکن است که پنجره مربوط باز باشد و ظرفیت باقی مانده باشد.
این پذیرش موقعیت‌های شغلی کارفرما را می‌شمارد، نه نامزدی استانی را
هر موقعیتی که از طریق ارزیابی موقعیت شغلی کارفرما درخواست شود، از سقف پنجره خود کم می‌شود. ثبت یک موقعیت به این معنی نیست که کارگر نامزدی استانی گرفته است. موقعیت کارفرما و پرونده‌ی بعدیِ کارگر همچنان باید همه‌ی شرایط SINP را داشته باشد.