سه آپدیت رسمی در گزارش ۲۵ سپتامبر
IRCC دستور ورکپرمیت وابسته به کارفرما با کد معافیت LMIA یعنی A73 را برای بعضی دارندگان Quebec Selection Certificate که در کبک زندگی میکنند بهروز کرده است. در همین بررسی روزانه، دو نتیجه استانی تازه نیز روی منابع رسمی قرار گرفت: انتخاب Skills Immigration بریتیش کلمبیا در ۲۴ سپتامبر و دسته دعوتنامههای نیوفاندلند و لابرادور در ۲۵ سپتامبر.
حداقلهای استانی این گزارش به سیستم انتخاب همان استان مربوطاند و CRS فدرال اکسپرس انتری نیستند. دریافت دعوتنامه یا قرارگرفتن در یک گروه ورکپرمیت، بهمعنای نامینیشن یا تأیید اقامت دائم نیست.
اضافهشدن PSTQ و بازگشایی PEQ به دستور A73
آپدیت ۲۵ سپتامبر IRCC نام Programme de sélection des travailleurs qualifiés یا PSTQ را به دستور اضافه میکند و توضیح میدهد PEQ از ۲ ژوئیه ۲۰۲۶ تا ۲ ژوئیه ۲۰۲۸ باز است. مسیر A73 میتواند به متقاضی اصلی واجد شرایط و دارنده CSQ اجازه دهد بدون LMIA، ورکپرمیت وابسته به کارفرمای فعلی را تمدید کند یا برای کارفرمای جدید ورکپرمیت employer-specific بگیرد.
این دستور یک Open Work Permit عمومی ایجاد نمیکند. متقاضی باید در کبک ساکن باشد، با وضعیت موقت مجاز در کانادا حضور داشته باشد یا واجد شرایط Restoration باشد و مجوز کار معتبر یا قابل احیا داشته باشد. کارفرمای کبکی نیز باید جابآفر را ثبت کند و شماره پیشنهاد کار بدهد. درخواست در مرز، همسرانی که متقاضی اصلی نیستند، کارآفرینان و افراد خوداشتغال تحت A73 واجد شرایط نیستند.
کدام دارندگان CSQ میتوانند واجد شرایط باشند
متقاضی اصلی باید CSQ یکی از برنامههای اقتصادی نیروی متخصص کبک را داشته باشد. اگر هنوز پرونده اقامت دائم ثبت نشده، CSQ باید معتبر باشد. اگر پرونده اقامت دائم پیش از انقضای CSQ دریافت شده، آن پرونده باید همچنان در حال بررسی باشد. فهرست تازه IRCC شامل PSTQ، PEQ، برنامه بستهشده نیروی متخصص عادی و بعضی پایلوتهای دائمی بستهشدهای است که پروندههای قدیمی آنها هنوز ممکن است بررسی شود.
در صورت تأیید، اعتبار ورکپرمیت میتواند مطابق جابآفر تا حداکثر ۲۴ ماه باشد و اعتبار پاسپورت نیز محدودیت ایجاد میکند. اگر پرونده اقامت دائم هنوز نهایی نشده باشد، تمدید بعدی موردبهمورد بررسی میشود و معمولاً ۱۲ماهه است. هزینههای عادی ورکپرمیت، Employer Compliance و بیومتریک در صورت لزوم برقرار میمانند.
صدور ۷۱۴ دعوتنامه Skills Immigration در بریتیش کلمبیا
طبق WelcomeBC، در ۲۴ سپتامبر دو انتخاب Innovate: High Economic Impact انجام شد. انتخاب مبتنی بر دستمزد ۴۲۶ دعوتنامه برای جابآفرهای NOC TEER 0، 1، 2 یا 3 با دستکم ۵۲ دلار در ساعت و ۱۰۵ هزار دلار در سال صادر کرد. انتخاب جداگانه مبتنی بر امتیاز نیز ۲۸۸ دعوتنامه با حداقل امتیاز استانی ۱۳۱ داشت.
حداقل دستمزد ساعتی و درآمد سالانه، هر دو مربوط به روش اول هستند و باید همزمان رعایت شوند. حداقل امتیاز ۱۳۱ فقط برای انتخاب دوم است.
۴۱ دعوتنامه NLPNP در نیوفاندلند و لابرادور
جدول رسمی استان برای ۲۵ سپتامبر مجموعاً ۴۱ دعوتنامه را ثبت کرده که همگی مربوط به Newfoundland and Labrador Provincial Nominee Program هستند. برای این دسته دعوتنامهای از AIP یا حداقل امتیاز منتشر نشده است؛ بنابراین نمیتوان cutoff یا تفکیک دقیقتری را تأیید کرد.
اقدام عملی متقاضیان
- دارندگان CSQ کبک باید برنامه درجشده روی CSQ، زمان و وضعیت پرونده اقامت دائم، وضعیت فعلی خود در کانادا و شماره جابآفر کارفرما را پیش از اتکا به A73 کنترل کنند.
- متقاضیان BC باید دو روش انتخاب مبتنی بر دستمزد و مبتنی بر امتیاز را از هم جدا بدانند و اطلاعات جابآفر، دستمزد و ثبتنام استانی را دقیق نگه دارند.
- متقاضیان نیوفاندلند و لابرادور باید اعلان داخل حساب خود را ملاک قرار دهند؛ استان برای این دسته حداقل امتیاز عددی منتشر نکرده است.
این مطلب مشاوره حقوقی نیست. مقررات و دستورهای مهاجرتی ممکن است تغییر کنند و نتیجه هر پرونده به شرایط و مدارک همان شخص بستگی دارد.