تازه‌ها
برنامهٔ کارگر خارجی موقت: LMIA کم‌دستمزد از ۶ نوامبر تا دو سال؛ مربیان پیش‌دبستانی از قاعدهٔ ۶ درصد مستثناسطوح مهاجرت ۲۰۲۷ تا ۲۰۲۹: سالی ۳۸۰٬۰۰۰ مقیم دائم؛ اکسپرس انتری ۱۰۰٬۰۰۰، استانی ۹۵٬۰۰۰اقدام ۲۰۲۷: ظرفیت اقامت دائم برای حداکثر ۲۰۰٬۰۰۰ نفر در کانادا؛ بدون درخواست جداگانهدراو ۲۸۳ منیتوبا: ۵۲۶ دعوت‌نامه در انتخاب شغل‌محور (۵ نوامبر)مهاجرت جوامع روستایی دائمی شد؛ توصیه‌نامه در طبقهٔ تازه از ۱ ژانویهٔ ۲۰۲۷نیوفاندلند و لابرادور: ۲۵ دعوت‌نامه (۲۴ NLPNP و ۱ AIP) در ۴ نوامبرزمان رسیدگی از ایران: ویزای توریستی ۷۶ روز، مجوز تحصیل ۳۱ هفته، مجوز کار ۵۷ هفتهاصلاحات پناهندگی از ۳ نوامبر اجرا شد: درخواست حضوری، مهلت ۶۰ روز، انصراف، تغییر منع درخواست انسانیاکسپرس انتری: دستورالعمل‌های اصلاح‌شده و سیاست عمومی حذف LMIA از ۳ نوامبر اجرا شدقواعد تازهٔ شعبهٔ پناهندگی: مدارک شخصی ۳۰ روز پس از ارجاع (تا ۳ ژانویه ۶۰ روز)
Ghasedak Immigration Services ارزیابی رایگان
→ همه‌ی خبرها

اتهام‌های قانون مهاجرت ساسکاچوان علیه یک کارفرمای سوئیفت کارنت.

ساسکاچوان می‌گوید یک فرد و یک شرکت شماره‌دار به اتهام دریافت پول از کارگران خارجی برای اشتغال و سوءاستفاده از اعتماد، ترس یا ناآگاهی یک تبعه خارجی با اتهام روبه‌رو هستند. این اتهام‌ها در دادگاه اثبات نشده‌اند.

۱۸ اوت ۲۰۲۶حقوق کارگران · ساسکاچوان

ساسکاچوان چه چیزی را اعلام کرد؟

ساسکاچوان در ۱۸ اوت ۲۰۲۶ اعلام کرد بر پایه قانون استخدام و خدمات مهاجرتی کارگران خارجی مصوب ۲۰۱۳ (FWRISA) و قانون خدمات مهاجرتی (ISA) اتهام‌هایی مطرح شده است. یک فرد و یک شرکت شماره‌دار ساسکاچوانی هر کدام به هشت جرم متهم شده‌اند که طبق گفته استان میان سپتامبر ۲۰۲۳ و اوت ۲۰۲۵ در یک مرکز سفر در سوئیفت کارنت رخ داده‌اند.

اتهام‌ها، برای هر یک از این دو قانون، شامل دو مورد دریافت پول یا هزینه از کارگر خارجی برای اشتغال و دو مورد سوءاستفاده از اعتماد یا بهره‌کشی از ترس یا بی‌تجربگی یا ناآگاهی یک تبعه خارجی است. نخستین جلسه دادگاه برای ۱۹ اوت ۲۰۲۶ در دادگاه استانی سوئیفت کارنت تعیین شده بود.

اتهام به معنای محکومیت نیست

این‌ها ادعا هستند. اطلاعیه هیچ حکم گناهکاری گزارش نمی‌کند و تا زمانی که اتهام‌ها در دادگاه اثبات نشوند، متهمان بی‌گناه فرض می‌شوند. این پرونده از اعلام ۱۳ اوت ساسکاچوان درباره کارفرمای دیگری که به جرم اقرار کرد جداست. این پرونده شرایط مجوز کار یا اقامت دائم را تغییر نمی‌دهد.

کارگران خارجی چه چیزی را باید بدانند؟

  • قانون ساسکاچوان دریافت پول یا هزینه از کارگر خارجی برای اشتغال را ممنوع کرده است.
  • همچنین سوءاستفاده از اعتماد یا بهره‌کشی از ترس یا بی‌تجربگی یا ناآگاهی یک تبعه خارجی ممنوع است.
  • همه کارگران ساسکاچوان، چه شهروند و چه مقیم دائم یا موقت، زیر حمایت مقررات استانداردهای استخدام و ایمنی و بهداشت شغلی قانون استخدام ساسکاچوان هستند.
  • برای تماس با شاخه رعایت برنامه (Program Compliance Branch) استان به اجازه هیچ‌کس نیاز ندارید و استان می‌گوید همه اطلاعات شما محرمانه می‌ماند.

اگر از شما پول خواستند، چه مدارکی را نگه دارید؟

  • پیشنهاد شغلی، قرارداد کار، رسید حقوق و مدارک حمایت مهاجرتی را نگه دارید.
  • پیام‌ها، رسیدها، صورت‌حساب بانکی و سوابق انتقال پول مرتبط با درخواست پرداخت را ذخیره کنید.
  • تاریخ‌ها، مبلغ‌ها، نام‌ها و وعده‌ها یا تهدیدهای دقیق را یادداشت کنید.
  • پیام‌های اصلی را تغییر ندهید و پاک نکنید، حتی اگر ترجمه یا خلاصه جداگانه تهیه می‌کنید.
  • اگر ایمنی شما در خطر است یا ممکن است جرمی رخ داده باشد، به پلیس یا خدمات اضطراری مناسب هم مراجعه کنید.

در ساسکاچوان چگونه گزارش دهیم؟

شاخه رعایت برنامه در وزارت مهاجرت و آموزش مهارت ساسکاچوان با شماره 833-613-0485 (شماره‌ی اعلامیه‌ی ۱۸ اوت) یا از راه پیوند تماس در اعلامیه‌ی استان در دسترس است، اگر درباره قانون خدمات مهاجرتی پرسش دارید، فکر می‌کنید حقوقتان نقض شده یا می‌خواهید درباره روند مهاجرت یا جذب نیرو شکایت کنید.

شکایت از کارفرما وضعیت مهاجرتی شما را تمدید نمی‌کند و اجازه ادامه کار نمی‌دهد. اگر مجوزتان ممکن است منقضی شود، شغلتان تمام شده یا مسیر اقامت دائمتان به آن شغل وابسته است، مهلت‌ها و گزینه‌های وضعیت فدرال خود را جداگانه بررسی کنید.

منابع رسمی

نمی‌دانید این تغییر چه اثری بر شما دارد؟

اطلاعات خود را بفرستید تا بگوییم این تغییر برای پرونده‌ی شما اهمیت دارد یا نه.

شروع ارزیابی رایگان