ساسکاچوان چه چیزی اعلام کرد؟
دولت ساسکاچوان در ۱۸ اوت اعلام کرد علیه Syed Taha Rizvi و شرکت 102092451 Saskatchewan Ltd. تحت دو قانون Foreign Worker Recruitment and Immigration Services Act, 2013 و Immigration Services Act اتهامهایی مطرح شده است. طبق اعلام استان، رفتارهای مورد ادعا بین سپتامبر ۲۰۲۳ تا اوت ۲۰۲۵ در Husky Travel Centre شهر Swift Current رخ دادهاند.
اتهامها شامل گرفتن هزینه یا پول از نیروی کار خارجی برای اشتغال و سوءاستفاده از اعتماد، ترس، کمبود تجربه یا ناآگاهی یک تبعه خارجی است. نخستین جلسه دادگاه برای ۱۹ اوت ۲۰۲۶ در Provincial Court شهر Swift Current تعیین شده بود.
اتهام با محکومیت فرق دارد
این موارد در مرحله اتهام هستند. در اطلاعیه ۱۸ اوت هیچ حکم مجرمیتی اعلام نشده و متهمان تا زمانی که اتهامها در دادگاه اثبات نشوند بیگناه فرض میشوند. این پرونده با خبر ۱۳ اوت ساسکاچوان درباره کارفرمای دیگری که Guilty Plea داده و به بازپرداخت پول نیروی کار محکوم شده بود، متفاوت است.
این پرونده شرایط Work Permit یا Permanent Residence را تغییر نمیدهد. اهمیت آن در این است که نشان میدهد قوانین Compliance استانی چگونه میتوانند در برابر سوءرفتار احتمالی در استخدام، Recruitment یا خدمات مهاجرتی به کار گرفته شوند.
نیروی کار خارجی چه حقوقی دارد؟
- کارفرمای ساسکاچوان نمیتواند بابت استخدام از نیروی کار خارجی هزینه یا پول بگیرد.
- هیچکس نباید در ارتباط با استخدام یا خدمات مهاجرتی از اعتماد، ترس، کمبود تجربه یا ناآگاهی تبعه خارجی سوءاستفاده کند.
- همه نیروهای کار در ساسکاچوان، از جمله Temporary Residentها، تحت قوانین استانی Employment Standards و Occupational Health and Safety حمایت میشوند.
- برای تماس با Program Compliance Branch نیازی به اجازه کارفرما، Recruiter یا Consultant نیست.
- استان میگوید اطلاعاتی که به این بخش داده میشود محرمانه نگه داشته خواهد شد.
اگر از شما پول خواسته شد چه مدارکی نگه دارید؟
- جابآفر، قرارداد کار، فیشهای حقوقی و مدارک حمایت مهاجرتی را نگه دارید.
- پیامها، رسیدها، صورتحساب بانکی و مدارک انتقال پول مرتبط با درخواست پرداخت را ذخیره کنید.
- تاریخ، مبلغ، نام افراد و متن دقیق وعده یا تهدید مرتبط با شغل یا حمایت مهاجرتی را یادداشت کنید.
- اصل پیامها را تغییر ندهید و پاک نکنید؛ حتی اگر ترجمه یا خلاصه جداگانه تهیه میکنید.
- اگر خطر فوری یا رفتار مجرمانه مطرح است، علاوه بر گرفتن مشاوره مهاجرتی با مرجع اضطراری یا انتظامی مناسب تماس بگیرید.
چطور در ساسکاچوان گزارش بدهید؟
Program Compliance Branch ساسکاچوان اعلام کرده نیروی کار خارجی و مهاجران میتوانند برای پرسش یا گزارش تخلف احتمالی با شماره 833-613-0485 تماس بگیرند. ایمیل این بخش نیز در اطلاعیه رسمی استان درج شده است.
ثبت شکایت از کارفرما بهتنهایی Status مهاجرتی را تمدید نمیکند و اجازه ادامه کار نمیدهد. اگر Permit در آستانه انقضا است، کار تمام شده یا مسیر PR به این شغل وابسته است، Deadlineهای فدرال و گزینههای حفظ Status باید جداگانه بررسی شوند.
این مطلب مشاوره حقوقی نیست. مقررات و دستورهای مهاجرتی ممکن است تغییر کنند و نتیجه هر پرونده به شرایط و مدارک همان شخص بستگی دارد.