پیشنهاد است، نه قاعده اجراشده
جزیره پرنس ادوارد در ۲۰ اوت ۲۰۲۶ مشورت عمومی درباره مرحله دوم مقررات قانون حمایت از کارگران خارجی موقت (Temporary Foreign Worker Protection Act) را آغاز کرد. پیش‌نویس به‌طور کلی کارفرمایی را که اتباع خارجی را جذب یا استخدام می‌کند ملزم می‌کند گواهی ثبت بگیرد، مگر آنکه معافیتی اعمال شود.
این مشورت یک تکلیف ثبت‌نام فعلی نیست. کارفرمایان و کارگران باید مقرره نهایی و تاریخ اجرای آن را دنبال کنند و پیش از تکیه بر هر بخش پیش‌نویس، وضعیت فعلی را در وب‌سایت استان کنترل کنند.
کارفرما چه چیزهایی را باید افشا کند؟
- اطلاعات تماس، و اینکه کارفرما مستقیم جذب می‌کند یا از راه جذب‌کنندهٔ کارگران خارجی.
- شغل (بر پایهٔ کد طبقه‌بندی ملی مشاغل)، دستمزد، مزایا و شمار اتباع خارجی که کارفرما به کار گرفته است.
- شرایط تحصیلی و زبانی شغل.
- تلاش‌های جذب نیرو در میان شهروندان و مقیمان دائم کانادا.
- اطلاعات لازم برای نگهداری فهرست عمومی کارفرمایان ثبت‌شده.
جریمه‌ها و معافیت‌های پیشنهادی
پیش‌نویس جریمه‌های اداری را بسته به نوع تخلف از ۵۰۰ تا ۳٬۰۰۰ دلار تعیین می‌کند و تخلف تکراری در سه سال، مبلغ را دو برابر می‌کند. کارفرما باید گواهی بگیرد، مگر آنکه طبق قانون معاف باشد. صفحهٔ استان معافیت‌ها را فهرست نکرده است و همهٔ این شرایط تا نهایی‌شدن مقرره فقط پیشنهادند.
ارائه نظر و معنای آن برای متقاضیان
استان تا ۱۷ سپتامبر ۲۰۲۶ نظرها را می‌پذیرفت. این مشورت درباره ثبت کارفرما و حمایت از کارگران است. قرعه‌کشی برنامه نامزدی استانی جزیره پرنس ادوارد نمی‌سازد، امتیاز مهاجرتی را تغییر نمی‌دهد و پذیرش تازه‌ای باز نمی‌کند. کارگران خارجی باید همچنان کنترل کنند که جذب‌کنندگان و کارفرمایان قواعد فعلی را رعایت می‌کنند. اگر استان پیش‌نویس را بپذیرد، فهرست عمومی می‌تواند راه دیگری برای بررسی ثبت‌شدن کارفرمای مشمول باشد.