تغییرات OINP 2025: راهنمای کامل پرتال جدید کارفرما (از ۲ جولای ۲۰۲۵)

مقدمه

از تاریخ ۲ جولای ۲۰۲۵، برنامه نامزدی استانی انتاریو (OINP) تغییر مهمی در جریان‌های پیشنهاد شغلی کارفرما (Employer Job Offer) ایجاد کرده است. از این تاریخ به بعد، همه درخواست‌های تأیید موقعیت شغلی فقط از طریق پرتال جدید کارفرما (Employer Portal) به‌صورت آنلاین پذیرفته می‌شوند.

این اصلاحات باعث شده روند مهاجرتی کارفرما‌محور شود؛ یعنی تا زمانی که کارفرما پیشنهاد شغلی را در پرتال ثبت نکند، متقاضی نمی‌تواند درخواست علاقه‌مندی (EOI) ارائه دهد. در ادامه راهنمای کامل این سیستم جدید آورده شده است.

مراحل جدید در جریان‌های پیشنهاد شغلی کارفرما

این مراحل برای سه جریان زیر اعمال می‌شوند:

• Employer Job Offer: Foreign Worker stream

• Employer Job Offer: International Student stream

• Employer Job Offer: In-Demand Skills stream

۱. ثبت پیشنهاد شغلی (Job Offer) توسط کارفرما

• کارفرما باید ابتدا یک حساب در My Ontario بسازد و در پرتال کارفرما ثبت‌نام کند.

• فقط امضاکننده مجاز شرکت (Authorized Signing Officer) می‌تواند این ثبت‌نام را انجام دهد.

• اطلاعاتی مانند شماره CRA بیزینس، جزئیات شرکت، درآمد، تعداد کارکنان و مشخصات شغل باید ثبت شود.

• پس از تکمیل، یک Job Offer ID برای متقاضی صادر می‌شود.

۲. ثبت علاقه‌مندی (EOI) توسط متقاضی

• متقاضی باید ظرف ۳۰ روز با استفاده از Job Offer ID، درخواست علاقه‌مندی (EOI) خود را ثبت کند.

• اگر در این مدت اقدام نکند، پیشنهاد شغلی منقضی می‌شود و کارفرما باید مجدداً فرم جدید بسازد.

۳. دریافت دعوت‌نامه (ITA)

• اگر پروفایل متقاضی انتخاب شود، یک دعوت‌نامه برای اقدام (Invitation to Apply – ITA) صادر خواهد شد.

۴. ارسال اپلیکیشن توسط کارفرما

• پس از دریافت ITA، کارفرما ۱۴ روز تقویمی فرصت دارد تا درخواست تأیید موقعیت شغلی (Employment Position Approval) را در پرتال ثبت کند.

۵. ارسال اپلیکیشن توسط متقاضی

• پس از اقدام کارفرما، متقاضی ۱۷ روز فرصت دارد تا اپلیکیشن خود را تکمیل کرده و هزینه‌ها را پرداخت کند.

تفاوت‌های اصلی در سیستم جدید

• در گذشته، متقاضی می‌توانست مستقیم EOI ثبت کند.

• در سیستم جدید، آغاز فرآیند به دست کارفرماست؛ بدون ثبت Job Offer توسط کارفرما، متقاضی هیچ اقدامی نمی‌تواند بکند.

• کارفرما باید ثابت کند که شرایط لازم مانند میزان درآمد و تعداد کارکنان فول‌تایم را دارد.

شرایط اصلی کارفرماها

• درآمد سالانه:

  • حداقل ۱ میلیون دلار اگر محل کار در GTA باشد.

  • حداقل ۵۰۰ هزار دلار اگر محل کار خارج از GTA باشد.

• تعداد کارکنان:

  • حداقل ۵ کارمند فول‌تایم (شهروند یا مقیم دائم) در GTA.

  • حداقل ۳ کارمند فول‌تایم خارج از GTA.

• نوع شغل: دائمی و تمام‌وقت (۳۰ ساعت در هفته یا ۱۵۶۰ ساعت در سال).

• میزان حقوق: باید مطابق یا بالاتر از دستمزد مرجع (low wage یا median wage) در جدول Job Bank برای آن شغل و منطقه باشد.

نکات کلیدی برای متقاضیان

• نیازی به LMIA نیست، اما کارفرما باید برای بعضی جریان‌ها (Foreign Worker و In-Demand Skills) نشان دهد که برای استخدام نیروی کانادایی تلاش کافی کرده است.

• اگر در حال حاضر در همان شغل کار می‌کنید، حقوق پیشنهاد شده باید مساوی یا بیشتر از حقوق فعلی شما باشد.

• برای مشاغل regulated (مثل مربیان مهد کودک، رانندگان کامیون یا اتوبوس)، داشتن مجوز کاری یا عضویت در سازمان مربوطه الزامی است.

• زمان‌بندی‌ها بسیار سختگیرانه است: ۳۰ روز برای EOI، ۱۴ روز برای کارفرما، ۱۷ روز برای متقاضی. از دست دادن هرکدام باعث لغو کامل پرونده خواهد شد.

جمع‌بندی

این تغییرات باعث شده روند OINP بیش از پیش به اقدامات کارفرما وابسته باشد. متقاضیان باید قبل از شروع فرآیند مطمئن شوند که کارفرما آمادگی لازم برای ثبت فرم‌ها و مدارک را در زمان مقرر دارد.
به دلیل حساسیت و کوتاهی زمان‌ها، همکاری با مشاوران یا وکلای مهاجرتی توصیه می‌شود.

✍️ این مقاله بر اساس آپدیت رسمی دولت انتاریو در ۲ جولای ۲۰۲۵ (آخرین به‌روزرسانی: ۲۸ آگوست ۲۰۲۵) تهیه شده است.

منبع خبر : وبسایت رسمی اداره مهاجرت کانادا

فرم ارزیابی رایگان قاصدک : کلیک کنید.