ICT چیست؟

ICT یا انتقال درون‌شرکتی، دسته‌ای از ویزاهای کار با معافیت‌های ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) است که به شرکت‌های بین‌المللی امکان می‌دهد تا به طور موقت کارکنان واجد شرایط را به کانادا انتقال دهند. هدف از این انتقال، بهبود کارآمدی مدیریت، گسترش صادرات محصولات کانادایی و افزایش رقابت‌پذیری در بازارهای بین‌المللی است. معافیت‌های LMIA مبتنی بر ICT ممکن است در قالب توافقات بین‌المللی طبق بخش (A)204 یا بر اساس منافع کانادایی زیر بخش (A)205 اعطا می شوند.

اصول اساسی دریافت ویزای کار ICT بدون نیاز به LMIA

قبل از بررسی دلایل رایج رد درخواست، اصول اساسی دریافت ویزای کار ICT بدون نیاز به LMIA را درک کنیم. این معافیت شامل انتقال‌دهندگان درون‌شرکتی است که:

• بخشی از یک شرکت جهانی هستند و قصد دارند در شبکه آن، از جمله شرکت های مادر، شرکت های تابعه، شعب یا شرکت های وابسته کار کنند.
• هدف آن‌ها انتقال به سازمانی است که ارتباط قابل تأییدی با کارفرمای فعلی آن‌ها دارد.
• متعهد به کار در عملیات عملیات با حسن نیت و مستمرآن نهاد، معمولاً به مدت حداقل 18 تا 24 ماه هستند.
• هدف آن‌ها اشتغال در یک نقش در سطح اجرایی، مدیریت ارشد، یا در موقعیتی که نیاز به دانش تخصصی دارد می باشد.
• به طور مداوم، چه در فهرست حقوق و دستمزد یا از طریق قرارداد مستقیم، برای حداقل یک سال در سه سال اخیر در شرکتی که قصد انتقال آن‌ها را به کانادا دارد مشغول به کار بوده باشند.

گرچه این برنامه در ابتدا برای تسهیل انتقال کارمندان توسط شرکت‌های چندملیتی بزرگ طراحی شده بود، اما کسب‌وکارهای کوچک‌تر که شعبه‌ای در کانادا تأسیس می‌کنند نیز واجد شرایط این معافیت هستند، که به آن‌ها اجازه می‌دهد کارکنان کلیدی ضروری برای عملیات‌شان را منتقل کنند.

دلایل رایج رد درخواست ICT

1. توانایی زبانی: با وجود اجباری نبودن داشتن نمره زبان، افسران اداره مهاجرت ممکن است توانایی زبان متقاضی را در نظر بگیرند.
2. مدارک ناکافی برای اثبات تجربه کاری: به ویژه اگر تجربه در یک زمینه کاری نامرتبط باشد یا مستندات کافی نداشته باشد.
3. تعریف دقیق دانش تخصصی: متقاضیان باید سطح بالایی از دانش انحصاری و تخصص پیشرفته را نشان دهند، استانداردی که بالاتر از استانداردهای معمول است.
4. مشکوک بودن به قصد مهاجرت:  افسران اداره مهاحرت ممکن است به قصد واقعی در پشت راه اندازی شعبه، شرکت تابعه یا سرمایه گذاری مشترک در کانادا شک کنند.
5. سرمایه‌گذاری شخصی: تأمین مالی شعبه کانادایی با سرمایه‌های شخصی به جای حساب شرکت مادر.
6. انتقال نامتناسب کارگران خارجی: انتقال کارگران خارجی بیشتر به شعبه جدید نسبت به استخدام کارمندان تمام‌وقت کانادایی در سال اول.
7. ارتباط یا نقش نامشخص: عدم توانایی در تعیین روشن ارتباط بین شرکت مادر و شعبه جدید یا نقش متقاضی در شرکت مادر.
8. عدم ثبت کسب‌وکار در کانادا: نداشتن یک کسب‌وکار ثبت‌شده، حساب بانکی تأمین‌شده یا قرارداد اجاره تجاری برای محل کسب‌وکار در کانادا.
9. سرمایه‌گذاری ناموجه: درآمدها، سود و اندازه شرکت مادر، سرمایه‌گذاری در کانادا را توجیه نمی‌کند.
10. طرح کسب‌وکار متمرکز بر مهاجرت: طرح کسب‌وکار باید مستقل از اهداف مهاجرتی باشد و به مقوله ها یا اهداف مهاجرت اشاره ای نداشته باشد.
11. عدم بیان فایده قابل توجه (significant benefit) : عدم توانایی در بیان یا توجیه یک مزیت قابل توجه برای ورود به کانادا با اجازه کار.

نتیجه‌گیری

آماده‌سازی دقیق درخواست‌های ICT و اطمینان از برآورده شدن تمام معیارها با پشتیبانی کافی از مستندات حیاتی است. درک این دلایل رایج رد درخواست و نمونه‌های همراه با مثال های حقوقی می تواند به روند بهتر فرآیند درخواست برای مجوز کار انتقال بین شرکتی در کانادا کمک کند.