کانادا به دنبال کاردرمانگران برای رسیدگی به تقاضاهای رو به رشد در دهه آینده است. با وجود فرصت های شغلی بیشتر در آینده، دولت کانادا نقشی را که متخصصان بین المللی می توانند در رفع این نیازها ایفا کنند، را می داند. سیستم اکسپرس انتری که تحت نظارت اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) است، اخیراً انتخاب های هدفمندتر شده تری را برای 82 شغل خاص، از جمله کاردرمانگران، انجام می دهد.

این اصلاح در سیستم اکسپرس اینتری فرصتی منحصر به فرد برای کاردرمانگران بین المللی برای مهاجرت به کانادا فراهم می کند. پیش از این، این سیستم بر برنامه های مهاجرت بدون تمرکز بر حرفه های خاص تأکید می کرد.

همانطور که سیستم پیش بینی مشاغل کانادا (COPS) پیشنهاد می کند، کانادا انتظار دارد که نیاز به کاردرمانگران به طور قابل توجهی افزایش یابد، و پیش بینی می کند تا سال 2031 کمبود حدود 1500 متخصص را داشته باشد. جمعیت رو به رشد، به ویژه جمعیت سالمندان، نقش قابل توجهی در افزایش فرصت‌های شغلی در این بخش خواهد داشت.

برای واجد شرط بودن در قرعه‌کشی‌های متمرکز بر حرفه ورود سریع، نامزدها باید حداقل شش ماه تجربه کار مداوم در کانادا یا بین المللی در سه سال گذشته داشته باشند. متخصصین کاردرمانی که تحت سیستم طبقه‌بندی ملی شغلی (NOC) 2021 با کد 31203 طبقه‌بندی شده‌اند، برنامه‌های مناسبی را برای افراد تحت تأثیر چالش‌های مختلف، از بیماری‌های جسمی و مسائل رشدی گرفته تا شرایط عاطفی یا روانی طراحی می‌کنند. هدف اصلی آنها افزایش ظرفیت بیمار برای عملکرد مستقل در زندگی روزمره، از جمله کار و فعالیت های تفریحی است.

استان های مختلف در کانادا، مانند آلبرتا، بریتیش کلمبیا و انتاریو، به عنوان نمونه، فرصت‌های شغلی مطلوبی برای کاردرمانگران دارند. علاوه بر این، درآمد بالقوه برای کاردرمانگران در کانادا می تواند به 80398 دلار در سال برسد، با متوسط دستمزد ساعتی حدود 41.32 دلار، همانطور که توسط بانک مشاغل در کانادا نشان می دهد.

تغییرات اخیر در جریان‌های اکسپرس اینتری، از جمله برنامه‌های کارگران ماهر فدرال و مشاغل، به گونه‌ای طراحی شده‌اند که بیشتر با نیازهای بازار کار سازگار باشد. هدف کمک به کارفرمایان با کمبود نیروی کار و تقویت جوامع فرانسوی زبان در کانادا است.

تصمیم کانادا برای اجرای دعوتنامه های شغلی خاص از طریق سیستم اکسپرس انتری در سال گذشته نشان دهنده تغییر استراتژیک در سیاست های مهاجرتی این کشور بود. این حرکت برای ایجاد سازگاری و هدفمندی بیشتر سیستم طراحی شده است. اکثر استان‌های کانادا چندین سال است که دعوت‌نامه‌های شغل محوری را اجرا کرده‌اند.

این تصمیمات ساده گرفته نمی شوند. وزیر مهاجرت موظف است قبل از معرفی مقوله‌های جدید با استان‌ها، صنایع و سایر ذی‌نفعان بحث کند. علاوه بر این، گزارش سالانه ای با جزئیات دسته بندی های انتخاب شده و منطق پشت آن ها باید توسط IRCC به مجلس ارائه شود.

دامنه مشاغلی که با کمبود مواجه هستند بین سال‌های 2019 و 2021 افزایش قابل توجهی داشته است. علاوه بر این، پذیرش‌های فرانسوی زبان ماهر در خارج از کبک بخش قابل توجهی از پذیرش کلی را در سال‌های اخیر به خود اختصاص داده‌اند.

برای کاردرمانگران بین المللی که به دنبال گسترش دانش و تجربه خود هستند، کانادا یک فرصت عالی ارائه می دهد. این کشور با رویکرد فعال خود برای پر کردن شکاف های نیروی کار و فراهم کردن محیطی دلپذیر برای متخصصان ماهر، به عنوان یک مقصد جذاب برجسته می شود.