“اقامت در کانادا پس از پایان اعتبار اجازه کار؛ چقدر زمان دارید؟”

اگر اجازه کار شما در کانادا به زودی منقضی می‌شود، باید سریعاً اقدام کنید تا گزینه‌های خود را برای ادامه اقامت در کانادا بررسی کنید. شرایط کنونی مهاجرت ممکن است شما را مجبور به بررسی مسیرهای دیگری کند اگر به دعوت‌نامه اکسپرس انتری متکی بوده‌اید. در ادامه راهنمایی جامع برای مدیریت وضعیت خود و درک گزینه‌ها پس از پایان اعتبار اجازه کارتان ارائه می‌شود.

اقدامات فوری

1. بررسی اعتبار گذرنامه: شما نمی‌توانید وضعیت اقامت خود را بیشتر از اعتبار گذرنامه‌تان تمدید کنید. از اعتبار گذرنامه خود و اعضای خانواده‌تان اطمینان حاصل کنید.
2. بررسی اعتبار مدارک:
   • تاریخ انقضای نتایج آزمون زبان،
   • ارزیابی مدارک تحصیلی (ECA)،
   • گواهی‌های پلیس و
   • معاینات پزشکی خود را بررسی کنید.
   • این مدارک ممکن است نیاز به به‌روزرسانی داشته باشند اگر قصد دارید درخواست اکسپرس انتری یا دیگر درخواست‌های مهاجرتی ارائه دهید.
3. بررسی برنامه‌های مهاجرتی دیگر: اگر به زبان فرانسه مسلط هستید و قصد دارید خارج از کبک کار کنید، برنامه تحرک فرانکوفون را بررسی کنید. همچنین، برنامه‌های نامزدی استانی (PNP) بر اساس صلاحیت‌های شما ممکن است گزینه‌ای باشد.
4. مجوز کار باز پُلی: اگر درخواست اقامت دائم ارائه داده‌اید و تأییدیه دریافت (AoR) دریافت کرده‌اید، ممکن است واجد شرایط مجوز کار باز پُلی باشید که به شما اجازه می‌دهد در حین پردازش درخواست اقامت دائم خود، به کار ادامه دهید.

انواع مجوزهای کار

باز در مقابل خاص به کارفرما

دو نوع اصلی مجوز کار وجود دارد: مجوزهای کار باز و مجوزهای کار خاص به کارفرما.

مجوزهای کار باز به شما اجازه می‌دهد برای هر کارفرمایی، در هر مکانی در کانادا کار کنید. با این حال، این مجوزها معمولاً قابل تمدید نیستند (با برخی استثنائات، مانند زمانی که اعتبار گذرنامه شما مدت مجوز را محدود کرده است).

مجوزهای کار خاص به کارفرما به یک پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای خاص نیاز دارند و به دو دسته تقسیم می‌شوند: آنهایی که تحت برنامه مهاجرتی بین‌المللی (IMP) قرار دارند و آنهایی که تحت برنامه کارگران موقت خارجی (TFWP) قرار دارند.

برنامه بین‌المللی (IMP) – بدون نیاز به LMIA

برنامه بین‌المللی (IMP) به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا بدون نیاز به ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) نیروی کار خارجی استخدام کنند. برخی از دسته‌های کلیدی شامل موارد زیر است:

• فرانکوفون‌ها: برای کارگران ماهر که به زبان فرانسوی صحبت می‌کنند.
• CUSMA (پیشتر NAFTA): شامل حرفه‌ای‌ها و انتقالات درون شرکتی بین کانادا، آمریکا و مکزیک.
• سایر توافقات تجارت آزاد: شامل توافقاتی مانند کانادا-شیلی، کانادا-پرو، کانادا-کلمبیا، کانادا-کره جنوبی، و کانادا-پاناما.
• CETA (توافق جامع اقتصادی و تجاری بین کانادا و اتحادیه اروپا): برای برخی از شهروندان اتحادیه اروپا.
• CPTPP (توافق جامع و پیشرفته برای مشارکت ترانس-پاسیفیک): مربوط به کارگران از کشورهای عضو CPTPP.
• CUKTCA (توافق پیوستگی تجاری بین کانادا و بریتانیا و ایرلند شمالی): یک توافق تجاری ویژه برای شهروندان بریتانیا.
• GATS (توافق عمومی درباره تجارت در خدمات): پوشش دهنده کارگران در بخش‌های خدماتی.

برنامه‌های خاصی نیز ممکن است تحت IMP برای برخی صنایع یا مشاغل موجود باشد که طبق مقررات 204 و 205 قانون حفاظت از مهاجرت و پناهندگان (IRPR) تنظیم می‌شوند.

برنامه کارگران خارجی موقت (TFWP) نیاز به LMIA دارد و شامل موارد زیر می‌شود:

• مسیر دستمزد بالا: برای کارفرمایانی که نیروی کار موقت با دستمزدی بالاتر از میانگین را استخدام می‌کنند.
• مسیر دستمزد پایین: برای کارگرانی که دستمزدی کمتر از میانگین دستمزد دریافت می‌کنند.
• کشاورزی اولیه: شامل مسیرهای مختلفی مانند کارگران فصلی کشاورزی و کارگران کشاورزی با دستمزد بالا و پایین.
• هدف دوگانه: کارفرمایان می‌توانند از LMIA برای حمایت از درخواست‌های ورود اکسپرس استفاده کنند.
• دانشگاهیان: مسیرهای ویژه LMIA برای نقش‌های علمی.
• مسیر استعدادهای جهانی: برای استخدام کارگران با مهارت‌های مورد نیاز در بخش‌های پرتقاضا.
• مراقبان خانگی: شامل مراقبان برای کودکان یا افرادی با نیازهای پزشکی بالا.

مجوزهای کار خاص به کارفرما: IMP و TFWP

IMP: این مجوزها معمولاً نیازی به LMIA ندارند. مثال‌هایی شامل برنامه‌هایی تحت توافق‌نامه‌های بین‌المللی مانند CUSMA یا برنامه‌هایی مانند تحرک فرانکوفون می‌باشند. کارفرمایان در IMP باید یک پیشنهاد شغلی از طریق پورتال کارفرما ارسال کنند.

TFWP: این مجوزها نیاز به یک LMIA دارند، جایی که کارفرما باید ثابت کند که هیچ کارگر کانادایی برای این شغل در دسترس نیست. فرآیند LMIA ممکن است ماه‌ها طول بکشد و تأیید آن تضمین نمی‌شود.

حفظ وضعیت در کانادا

اگر مجوز کار شما در حال انقضا است، باید اقدام کنید تا وضعیت قانونی خود را در کانادا حفظ کنید. شما می‌توانید:

• درخواست بازیابی وضعیت خود را ظرف 90 روز پس از انقضای مجوز ارائه دهید.
• به وضعیت بازدیدکننده تغییر دهید، اما این ممکن است توانایی شما را برای درخواست مجوزهای کار یا تحصیل از داخل کانادا محدود کند.
• به کشور خود بازگردید و برای مجوز جدیدی دوباره درخواست دهید اگر هیچ‌کدام از گزینه‌ها برای شما مؤثر نبود.