تغییرات بزرگ برنامه مهاجرت استانی بریتیش کلمبیا (BC PNP) – ۱۴ آوریل ۲۰۲۵

در یک اعلامیه مهم در تاریخ ۱۴ آوریل ۲۰۲۵، برنامه مهاجرت استانی بریتیش کلمبیا (BC PNP) تغییرات چشمگیری در استراتژی مهاجرتی خود برای سال ۲۰۲۵ اعلام کرد. این تغییرات در پاسخ به کاهش سهمیه نامزدی فدرال و با هدف تمرکز بر جذب افرادی که بیشترین و پایدارترین تاثیر اقتصادی را خواهند داشت، انجام شده است.

فهرست مطالب

• • کاهش سهمیه نامزدی و تمرکز بر گروه‌های خاص
  • توقف پذیرش در قرعه‌کشی‌های عمومی و مشاغل اولویت‌دار
  • تغییرات در جریان حوزه سلامت
  • تمرکز بر مربیان مهدکودک
  • استانداردهای جدید برای مددکاران اجتماعی و خدمات اجتماعی
  • توقف جریان‌های جدید مهاجرتی برای دانشجویان
  • استانداردهای خدمات و پیگیری افزایش سهمیه
  • فرآیند جدید دعوت از متقاضیان با تاثیر اقتصادی بالا
  • این تغییرات چه معنایی برای متقاضیان دارد؟

📌 ۱. کاهش سهمیه نامزدی و تمرکز بر گروه‌های خاص

با کاهش ۵۰ درصدی سهمیه فدرال، بریتیش کلمبیا در سال ۲۰۲۵ تنها ۴۰۰۰ سهمیه برای نامزدی خواهد داشت.
با توجه به موجودی بیش از ۵۲۰۰ درخواست در صف، BC PNP تصمیم گرفته است تمرکز خود را بر سه گروه اصلی معطوف کند:

• نیروهای حرفه‌ای حوزه سلامت (مانند پزشکان، پرستاران و متخصصان علوم پزشکی)

• کارآفرینان که توانایی ایجاد شغل و نوآوری اقتصادی دارند

• نیروهای متخصص با تاثیر اقتصادی بالا در بخش‌های کلیدی اقتصاد

حدود ۱۱۰۰ سهمیه برای متقاضیان جدید این گروه‌ها اختصاص داده می‌شود و ۲۹۰۰ سهمیه برای پردازش درخواست‌های قبلی از سال ۲۰۲۴ استفاده خواهد شد.

↑ بازگشت به بالا

📌 ۲. توقف پذیرش در قرعه‌کشی‌های عمومی و مشاغل اولویت‌دار

❌ قرعه‌کشی‌های عمومی و مشاغل هدفمند در سال ۲۰۲۵ متوقف شده‌اند.

در عوض، BC PNP حدود ۱۰۰ دعوتنامه برای متقاضیانی که بالاترین پتانسیل تاثیر اقتصادی را دارند صادر خواهد کرد.
این افراد از میان بیش از ۱۰,۰۰۰ متقاضی ثبت‌نام‌شده انتخاب می‌شوند.

اولین سری دعوتنامه‌ها در قالب این مدل جدید، اوایل ماه مه ۲۰۲۵ صادر خواهد شد.

<p><a href=”#top” class=”back-to-top”>↑ بازگشت به بالا</a></p>

↑ بازگشت به بالا

📌 ۳. تغییرات در جریان حوزه سلامت

جریان Health Authority محدودتر شده و اکنون فقط شامل مشاغلی می‌شود که به‌طور مستقیم در ارائه خدمات درمانی نقش دارند، از جمله:

• پزشکان

• پرستاران

• کارشناسان تشخیص پزشکی

• فیزیوتراپیست‌ها و کاردرمانگرها

این تغییر باعث می‌شود سهمیه‌ها دقیقاً به سمت مشاغل حیاتی بخش سلامت هدایت شوند.

↑ بازگشت به بالا

📌 ۴. تمرکز بر مربیان مهدکودک

تغییرات مهمی در زمینه آموزش کودکان نیز اعمال شده است:

• ✅ تنها مربیان رسمی مهدکودک (ECEs) واجد شرایط دریافت دعوتنامه هدفمند هستند.

• ❌ دستیاران مربیان مهدکودک (ECE Assistants) از فهرست مشاغل اولویت‌دار حذف شده‌اند.

این تغییر با هدف ارتقای کیفیت خدمات مراقبت از کودکان در سراسر استان انجام شده است.

↑ بازگشت به بالا

📌 ۵. استانداردهای جدید برای مددکاران اجتماعی و خدمات اجتماعی

با همکاری وزارت بهداشت، BC PNP در حال تدوین دستورالعمل‌های جدید ارتقاء‌یافته برای جذب نیروهای متخصص در حوزه‌های:

• مددکاری اجتماعی

• خدمات اجتماعی

این استانداردها بر مهارت‌های تخصصی در زمینه‌هایی چون حمایت از سلامت روان، درمان اعتیاد و ارائه خدمات اجتماعی در جامعه تاکید خواهند داشت.

↑ بازگشت به بالا

📌 ۶. توقف جریان‌های جدید مهاجرتی برای دانشجویان

برنامه‌ریزی برای راه‌اندازی سه جریان مهاجرتی جدید برای دانشجویان که در سال ۲۰۲۴ اعلام شده بود، فعلاً متوقف شده است.
این تصمیم با هدف تمرکز منابع بر متقاضیان موجود و بخش‌های ضروری اقتصادی اتخاذ شده است.

علاوه بر این، درخواست‌های IPG (فوق‌لیسانس‌های بین‌المللی) که بین ۱ سپتامبر ۲۰۲۴ تا ۷ ژانویه ۲۰۲۵ ارسال شده‌اند، در حال حاضر در لیست انتظار قرار دارند.

↑ بازگشت به بالا

📌 ۷. استانداردهای خدمات و پیگیری افزایش سهمیه

BC PNP متعهد شده است که:

• برای درخواست‌های جدید در سال ۲۰۲۵، استاندارد پردازش سه‌ماهه را حفظ کند.

• به رایزنی فعالانه با دولت فدرال برای افزایش سهمیه نامزدی ادامه دهد.

این اقدامات موجب سرعت بخشیدن به رسیدگی به درخواست‌ها و پاسخگویی بهتر به نیازهای بازار کار استان خواهد شد.

↑ بازگشت به بالا

📌 ۸. فرآیند جدید دعوت از متقاضیان با تاثیر اقتصادی بالا

یک رویکرد جدید برای دعوت از متقاضیان اعمال خواهد شد، به این صورت که:

• افرادی که اشتغال‌زایی می‌کنند

• در بخش‌های کلیدی (مانند فناوری، انرژی پاک، صنایع پیشرفته) سرمایه‌گذاری می‌کنند

• در توسعه اقتصادی مناطق محروم نقش دارند

هر قرعه‌کشی ممکن است معیارهای خاص خود را داشته باشد که در زمان انتشار دعوتنامه اعلام خواهد شد.
این روش جدید کمک می‌کند تا از هر سهمیه، بالاترین ارزش اقتصادی برای استان به دست آید.

↑ بازگشت به بالا

✅ این تغییرات چه معنایی برای متقاضیان دارد؟

• نیروهای حرفه‌ای حوزه سلامت فرصت بسیار مناسبی برای دریافت نامزدی استانی دارند.

• کارآفرینان با طرح‌های سرمایه‌گذاری و ایجاد اشتغال همچنان در اولویت خواهند بود.

• نیروهای ماهر با تاثیر بالا باید منتظر اطلاعیه‌های جدید جذب باشند.

• دستیاران مربیان مهدکودک و فارغ‌التحصیلان بین‌المللی ممکن است نیاز داشته باشند از مسیرهای جایگزین اقدام کنند.

متقاضیان توصیه می‌شود مرتباً وب‌سایت رسمی WelcomeBC را بررسی کرده و برای تعیین بهترین مسیر مهاجرتی، با مشاوران رسمی مهاجرت مشورت کنند.

↑ بازگشت به بالا

تاریخ انتشار: ۱۴ آوریل ۲۰۲۵
منبع: وب‌سایت رسمی WelcomeBC